…potesi di licenziamento per giusta causa non solo ingiustificato, ma con diretta dimostrazione in giudizio (la prova qui è rappresentata, come detto, dalla stessa contestazione disciplinare e dalla le…...
…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…itorsivo nella platealmente tardiva iniziativa disciplinare de qua, iniziativa che giunge successivamente (2 anni e mezzo dopo) ad un primo licenziamento stabilito definitivamente (nel dicembre del 20…...
… degli stessi deve tuttavia premettersi l' antefatto al licenziamento ed alla emersione delle circostanze oggetto di contestazione disciplinare. Il ricorrente (quadro direttivo, direttore di agenzia, …...
…nfondato. La causa ha ad oggetto l' impugnazione del licenziamento intimato con missiva dell' 11.11.2016, che seguiva la contestazione disciplinare del 26.10.2018. In sostanza il datore di lavoro impu…...
…possa essere sempre soggetto alla sola tutela indennitaria un licenziamento basato su fatti (pur sussistenti, ma) di rilievo disciplinare sostanzialmente inapprezzabile ". La condanna al pagamento del…...
…e un licenziamento per una asserita gestualità minacciosa). piuttosto un diverso il principio adottato in materia dalla Suprema Corte a rilevare nel caso di specie, ossia "In materia disciplinare, sol…...
…rt. 1, comma 48, della citata legge, ha accertato l' illegittimità del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa (senza preavviso) adottato con lettera del 06/04/2016 nei confronti …...
… pubbl. il 18/06/2018 RG n. 352/2018 Il fatto che ha portato al licenziamento intimato il 29.3.2017 (come da contestazione disciplinare del 17.3.2017 di cui il nucleo è la signora M.XXXX L.XXXXX e la …...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.R.L. domandava "accertare e dichiarare la legittimità della sanzione disciplinare irrogata da C.XXX al sig. P.XXXXXXX con lettera del 11.3.2015 (relativa ai fatti contestati c…...
